根据工作需要，现面向社会公开诚聘以下岗位，具体如下：
01 招聘岗位 财务副总监1人 供应链副总监1人 信息技术部部长1人 财务部副部长1人 科研技术部副部长1人 电气与软件研究室副主任1人
02 基本资格及条件 （一）政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，坚决拥护党的路线方针政策，遵守党规党纪、国家法律法规及公司各项规章制度，热爱航天事业，具有大局意识、健康的职业发展观和正确的业绩观。 （二）具有履行岗位职责必需的专业知识、良好的职业操守与个人品行，廉洁从业，勤奋敬业，品德端正。熟悉现代企业管理，善于把握市场和企业发展规律，注重团结协作，善于沟通协调，有较强的创新精神和处理复杂问题、突发事件的能力。 （三）身体健康，具备良好的心理素养及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。 （四）应具有全日制大学本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历优先。 （五）应聘部门副职的，一般应具有累计5年及以上工作经历，其中具有全日制硕士研究生学历的可放宽至3年及以上，具有全日制博士研究生学历的可放宽至2年及以上，工作经历要求放宽事项由党委会讨论决定。 应聘副总监或部门正职的，应当具有同层级副职（含同等任职经历）2年及以上工作经历。 （六）近三年年度考核结果应均为称职及以上，具有正常履行职责的身体条件，并满足岗位的其他特殊要求。
03 主要岗位职责及任职要求 （一）财务副总监 主要岗位职责：负责建立符合上市规范的财务制度和治理架构，牵头上市辅导财务专项工作，配合中介机构完成IPO财务核查与辅导验收，参与投资等项目财务尽调与风险把控，负责内外部审计相关工作，推动财务数字化、业财融合体系建设，赋能经营决策、产品研发和市场拓展，搭建高素质财务团队等工作。 任职要求：会计、财务管理、审计、税务、金融相关专业毕业，持有CPA证，1年及以上上市辅导财务专项工作经历，参与IPO财务规范、内控建设、账务整改、税务合规及辅导验收全流程，精通或熟悉企业会计准则、税法体系、注册制IPO财务审核规则、信息披露及内控规范等业务知识，具备硬科技、高端装备、商业航天行业财务负责人经验优先。 （二）供应链副总监 主要岗位职责：负责调研行业动态，分析供应链产业结构和发展趋势, 调研市场信息，建立完善的供方信息体系，建立供方资源库，负责供方采购、合同谈判、考核评级，建立合格供方档案，负责供方质量异常问题追踪处理，负责供方风险管控等工作。落实岗位职责范围内安全、保密、质量、风险管理、廉政建设等工作。 任职要求：熟悉火箭产品体系、火箭研制流程和火箭产品供应链渠道，参与过航天型号供应链渠道建设，有供应链团队建设工作经验，具备一定的技术基础，有较强的抗压能力、综合协调能力、处理复杂问题的能力和处理突发事件的能力。 （三）信息技术部部长 主要岗位职责：全面负责部门内各项工作。负责组织开展信息化总体规划与研究；负责公司信息化项目的全生命周期管理；负责公司信息安全、网络安全与风险管控；负责AI、大数据、云计算等前沿技术在公司业务场景研究应用；负责公司信息系统建设并持续优化；负责信息化人才队伍建设、制度建设等工作。落实岗位职责范围内安全、保密、质量、风险管理、廉政建设等工作。 任职要求：熟悉信息技术和相关管理工作流程，具备信息系统项目管理工作经验，具有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。 （四）财务部副部长 主要岗位职责：协助财务部部长负责部门分管工作，负责公司财务策划、规划、规章制度建设，落实部门年度、月度重点工作，负责预算、税务筹划、资金、往来款项、在建工程、固定资产、无形资产、财务档案管理以及财务信息化等工作。落实岗位职责范围内安全、保密、质量、风险管理、廉政建设等工作。 任职要求：会计、财务管理、审计、税务、金融相关专业毕业，持有CPA证，1年及以上上市辅导财务专项工作经历，熟练掌握财经法规、会计政策、税务政策、财务成本管理、预算管理等相关财务知识，具备较强的组织、协调、沟通能力，较强的语言、文字表达能力、综合管理能力，5年以上从业经验。 （五）科研技术部副部长 主要岗位职责：协助科研技术部部长负责部门分管工作，组织编写型号科研发展规划、公司年度科研生产计划并督促执行；组织开展型号相关项目及课题申报、监督、管理工作；组织开展型号相关科研生产管理工作；组织开展型号地面试验验证、飞行试验及物资采购、调度等工作。落实岗位职责范围内安全、保密、质量、风险管理、廉政建设等工作。 任职要求：具有丰富的科研生产管理经验，熟悉运载火箭研制流程，具有一定的技术基础。具有较强抗压能力、综合协调能力、处理复杂问题的能力和处理突发事件的能力。 （六）电气与软件研究室副主任 主要岗位职责：协助主任负责电气室日常行政管理工作；负责落实相关研制计划，确保按项目节点和质量要求交付；协助主任进行专业学科建设与人才队伍建设等工作；落实岗位职责范围内安全、保密、质量、风险管理、廉政建设等工作。 任职要求：具备丰富的型号研制经验，具有较强的沟通、协调能力，具备团队管理能力和项目统筹能力。
04 招聘程序 招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察（背景调查）等阶段。通过各阶段审查人员将以适当方式通知。对拟录用的人员，按照公司领导人员管理规定有关程序进行聘任并执行试用期制度。
05 报名时间、方式及要求 （一）报名时间 报名截止时间为 2026 年5月31日。 （二）报名方式 1.应聘者应准确填写《应聘登记表》（扫描下方二维码）的各个栏目，并粘贴本人近期电子照片。请勿改变《应聘登记表》的表样等格式，下载后填写并将字体统一为黑色。 2.应聘人员应结合本启事发布的职位要求，撰写《岗位工作设想》，字数控制在 2000 字以内。 3.应聘者将本人《应聘登记表》和《岗位工作设想》按前后顺序合为一个文档，命名 “应聘岗位 - 姓名” 邮件发送至casic_expace@163.com，其他相关证明材料可一并打包发送。 （三）有关要求 1.应聘人员应按照要求填写相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用的，后果自负。 2.应聘人员对应聘信息及材料真实性负责。凡弄虚作假者，取消其应聘或录用资格，已聘任者予以解聘。 3.应聘材料严禁涉及国家秘密或所在单位敏感信息。 4.应聘者有关情况将保密，应聘材料恕不退回。 （四）招聘工作联系人及电话 宋女士：027-59393574 郭女士：027-59393538
来源|人力资源部
