一、工作职责：
1、负责人事行政档案治理，文书的起草以及公司收发快递工作及访客接待。
2、负责帮助上级领导处理企业会议及活动的预备工作，撰写会议纪要。
3、负责办公用品、礼品等物品的选购及办公环境的日常维护。
4、编制、修订和推动实施各类人事、行政规章制度。
5、负责日常员工考勤及公司制度的执行。
6、负责协调公司的日常行政事物和支持性工作。
7、公司各项活动安排统筹。
8、负责制定和实施招聘策略，为公司提供合适人才。包括管理招聘流程，职位发布，简历筛选，安排面试等。
9、协助员工离职流程，包括离职面谈、离职手续和离职调查。
10、完成上级交代的其他各项工作。
二、任职要求：大专以上学历。有人力资源相关工作经验。思路严谨，责任心强，积极乐观，优秀得沟通协调，组织策划能力。
三、工作时间：周一至周六 8：00-11:30；14:00 -17:30
四、福利待遇：五险，年终奖金，节日福利，定期团建。
