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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010-11 - 2012-05 |
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股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 批发/零售 |
人力资源部 |
人事专员 |
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| 工作描述 |
| 1、签订劳动合同，2、人事档案管理； 3、办理社保； 4、公司日常考勤，工资结算出送财务5、办理人员入离职手续； 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2012-09 - 2015-06 |
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股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 家居/建材/室内设计/装潢 |
人力资源部 |
人事主管 |
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| 工作描述 |
| 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、把控人力方面年度预算； 6、其他人事日常工作。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2015-06 - 2018-06 |
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股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融业(投资/保险/证券/银行/基金) |
人力资源部 |
人力 |
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| 工作描述 |
| 1.负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 2.按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案； 3.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 4.及时维护各个系统的人员信息； 5.协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表； 6.组织并协助执行各类节假日员工活动与员工关怀方案。 7.处理人力资源事务性工作，如简历筛选、基础性培训、薪酬核算、社保公积金等。 8.其他临时性任务。 |
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基本信息 
